二　外国人教師勤務管理
各学院及び教務所より外国人教師の勤務管理を行う、国際交流チームはそれに協力し促進する。
１　各学院職務責任：学校教務所及び人事所自国教師管理規則より外国人教師管理を実施することを原則とすること
（１）一年契約を雇用条件とする。教師が契約完了にあたって、各学院は本学院教師管理規則より教師管理を行う。また、各学院は外国人教師に授業通知書（教案作成に関する要求等）、教育内容カリキュラムや必須品となる教務用品等を提供し、学校における教育管理制度やキャンパス地理状況を知らせる
（２）外国人教師雇用期間中、所在学院が教務状況を把握するため授業聴講を行い、教師本人との交流を保つ上に相互に学びあい、教育成果を学校教務所、人事所及び国際交流チームに報告する
（３）各学院が外国人教師の出勤状況及び教務状況を点検し把握する
（４）外国人教師を教育学術活動へ招き、学校の相関情報を知らせる上で積極的に仕事における問題解決に取り組む。
（５）各学院は計画的に教師間の交流を行い、外国人教師に専門知識や教育方法を収集し学ぶ。外国人教師が教育課程を完成する際、学院の主要教師への指導を計画的に行う。
（６）外国人教師賃金の支給を審査する。賃金制度は国際交流チームが国家外国専門局の相関規定に則し確定され、各教務所より審査を行う。外国人教師が教育任務を完成し提出する際月ごとに賃金を支給する。学校教育規則に違反する行為があれば、賃金を相応に差し引くこと。
（７）各学院が外国人教師の教務状況を審査し、教育任務が終わる一週間前、国際交流チームに継続契約意見書を提出する。継続契約であれば、学期終了前次学期の教育任務や終業期及び開業期日程を告げる。

２　外国人教師の教務責任：雇用期間、湖南理工学院各教育制度を厳守し教師勤務を実行する。
（１）学校教育カリキュラムに従い適切に授業計画を立てる。外国における先進的にな教育理念や教育方法を取り入れることを推進する。原版外国語教材を使用可。なお、教育内容と関係ないものを授業中に取り上げないことを注意すること。
（２）健康に注意すること。喫煙、飲酒、授業の遅刻、早退無断欠席などしないこと。緊急時に休講する際各学院責任者に規則に則し事前連絡をすること。
（３）教育指導、学生における出勤状況や管理を実施する。
（４）所在学院の規定に則し成績登録等相関教務を行い資料を提出すること。
（5）外国人教師は所属する学院が行われた様々な活動に積極的に参加すること、また同僚?学生との友好交流を提唱する。
（6）本学と所属する学院組織から教授活動の検査と指導を受け入れる。
（7）外国人教師は本学の名称のもとで学術刊行物に論文を発表し、学術シンポジウムに参加することを積極的に提唱する。
（8）許可されない限りでは、本学と関わりがない仕事を兼ねてはならない。
（9）退職する場合には、三ヶ月前から国際交流事務局と所属する学院に報告しなければならない。